4月11日，大衛團隊執行作風打造落地大會在大衛本部舉行。本次培訓會的主旨在于強化團隊的執行力與協作力，升華企業文化，凝聚企業內核，從合理搭配班子到制度建立健全，從而在將來更好地為企業成長提供源源不斷的發展后勁。

團隊執行制度保障

據了解，在培訓會當天，大衛誠邀著名培訓機構—匯聚，作為本次培訓會的導師團。他們用自身豐富的培訓經驗與大衛人熱情、激昂以及好學的氛圍快速發生了化學反應，僅僅用了上午兩個小時的時間，每一支隊伍參加培訓的團隊都神采奕奕、動作整齊劃一、涇渭分明，初具“戰斗力”。此外，培訓會的評委團也是獨具一格，除了大衛核心領導層外，還有友好企業代表與精英經銷商代表也一起出席。上午9點半，在大衛商學院開始了本次培訓會的授課過程。主講嘉賓張浩老師首先從普通人做外圍，成功者做核心闡述了做事情抓重點的重要性；其次是對企業文化構建必要性和作用的詮釋；其三是關于組建團隊合理性的分析，這一點對于提高團隊融合性和協作性作用明顯；接著則是將制度作為了核心課題來做重點講解，期間還以關于孫臏帶兵歷史典故的視頻資料來進行了有力佐證，令人印象深刻；而一個團隊的執行力是需要有結果的，過程雖然需要關注，但結果更加需要明確，理由與托詞始終都是阻礙團隊成長的一個弊端，只有敢于承擔，才能成長，才能有收獲。參會人員在層次清晰、豐富生動的授課過程中，受益匪淺，對于他們在以后工作中如何與團隊成員融洽相處、如何更好的執行工作與保證結果有了更加深刻的認識。全體大衛人都相信，以“我保證、我執行、我承擔”的工作態度與生活態度作為日后的做事行為準則將從這一天開始。

精誠合作收獲良多

在下午進行的團隊協作PK與風采展示中，大衛人又一次領略到了團隊協作的魅力與意義。第一個游戲是“木板橋”，6人為一組用9塊木板來進行比賽，這項游戲的目的在于提升團隊的合作意識與工作內容分配的策略，更好的協調團隊的整體規劃；而在第二個“背后投球”的環節里，則是訓練參與人員的互相信任、快速溝通與理解的能力。每一個親身參與者在游戲的過程里，體驗到了團隊不僅僅是一個詞或者是一個部門，而是一個具有目的性、協作性、融合性、策略性、執行力、紀律性的整體。這樣的娛樂過程同樣也是一個磨合與學習的過程，而匯聚導師團通過寓教于樂的方式來梳理大衛團隊，更是令一個團隊快速成長的一種方式。只有在不斷的訓練中、在制度的保障下、用策略與籌劃、用敢于執行敢于擔當的態度達成最終的結果。通過一天的培訓課程與活動，大衛人進行了一次深刻的“洗禮”過程，這是一種身心的全面升華，在將近結束的時候，大衛人更是以“軍令狀”的方式來表達對工作的堅定執行、對結果的強烈渴望，對力有不逮的敢于擔當。這種信心與信念，才是大衛本次培訓的核心。大衛以一場培訓，開啟了一次心的歷練，一次認知的改變，為企業與品牌在進一步成長中除了夯實更為堅實的發展基礎外，也為實現質變提供更多的助力。

大衛人用心傾聽精彩的授課內容